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内部审计师应该是一位"平衡大师"

江苏人财税01-13 09:24【经营范围】浏览次数:33

摘要:内部审计师应该是一位"平衡大师"

据江苏人财税了解,随着一位内部审计师的审计经历越来越多,这位内部审计师会感到需要平衡的事情越来越多。随着内部审计师职位的提升,他将在平衡这件事情上花费的时间和精力也会更多。

平衡在很多人心里是一个带有贬义的词语,有时候会和左右逢源联系在一起。但对于内部审计师来讲,平衡应该是一个正向的词语,也必须正确地对待平衡。

一、平衡是管理中的常态动作

我们这里所说的平衡首先是一个动词,而不是静态的名词。从平衡的名词角度,在企业管理中,没有绝对的静态平衡,只有短暂的动态平衡。企业要想健康发展,一个非常重要的管理动作就是平衡。例如,企业要平衡发展与风险控制,要平衡相关利益方的关系等等。有的企业也提出来,要均衡发展。

二、内部审计也要有平衡的思考

一方面,内部审计师要面对各种利益相关方,如董事会、管理层、经营层等等。每个利益相关方都会有不同的利益着眼的。内部审计师要在各个利益相关方前取得平衡。这种平衡不是一碗水端平,而是努力实现组织的整体利益最大化。也就是说,内部审计师应该站在组织的整体利益的角度出发来进行平衡。

另一方面,内部审计师要在实现组织战略发展与风险控制、内部控制的动态平衡,实现成本与效益的动态平衡。内部审计师不能完全阻止组织发展中带来的风险,因为只要组织朝前发展就会面临风险。内部审计师也不能因为组织发展的压力而放松风险的管控。还有,内部审计师要促进控制成本和经济效益间的平衡。内部控制带来的经济效益一定要高于内部控制付出的经济成本。

三、内部审计师要学会平衡

内部审计师要学会平衡至少要做好以下几点:

1.充分领会组织的战略。内部审计师平衡的目的或目标是促进组织战略目标的实现。组织的战略目标也代表了组织的长远利益。内部审计是要促进实现战略的平衡,而不是局部的平衡。

2.了解各利益相关方的需求。内部审计师要及时了解各利益相关方的利益诉求并做好平衡。内部审计师不能为了满足一方的需求而伤害了另一方的基本利益。例如,内部审计师不能因为某一管理层的经营目标而放松或降低审计评价、意见的标准,从而使组织整体利益受损。

3.平衡资源的使用。内部审计师的资源有限,如果资源的投入不能平衡各利益方的需求,那么内部审计师就满足不了基本管理需求或者治理需求。

4.信息掌握要充足,分析要到位。很多时候,内部审计师做不好平衡的一大原因是因为不能掌握充足的信息,由此也就不能有准确的研判,也就不能掌握组织的内外部环境和形势。

5.学会运用管理的艺术。管理是一门科学,也是一门艺术。内部审计是一门技术,也是一种艺术。之所以要把内部审计作为一种艺术,是因为内部审计要与人打交道,需要通过语言、文字等手段表达书面意思以外的涵义。

6.掌握发现问题的技能。内部审计师如果没有掌握发现问题的技能,那所谓的平衡就无从谈起。内部审计师不能发现深层次的问题,不能直击管理痛点,也就不会触动到利益相关方。所以,这是最基本的一点。

 

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